Con amplio apoyo del sector público-privado Academia de Innovación UdeC y Gendarmería de Chile lanzan inédito proyecto de innovación social

A través del fortalecimiento de unidades productivas y estandarización de procesos, la iniciativa introducirá una cultura de comportamiento innovador al interior de Gendarmería de Chile.

Con la presencia de diversas autoridades nacionales y regionales, se llevó a cabo el lanzamiento del proyecto «Formación de capacidades para la innovación social y el emprendimiento colectivo: proyecto piloto para Gendarmería de Chile en la Región del BioBío», el pasado viernes 29 de septiembre en el Centro de Estudio y Trabajo del servicio penitenciario en Punta de Parra.

Tras las palabras de bienvenida y la presentación de la Directora de la Academia de Innovación y Directora del Proyecto, Dra. Jacqueline Sepúlveda, la ceremonia continuó con la firma del proyecto, que comprometió al Subdirector Técnico de Gendarmería de Chile, Alejandro Arévalo, al Director Regional de Gendarmería de Chile, Cristian Alveal, al Presidente de la Corte de Apelaciones de Concepción, Hadolff Ascencio, al Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Jorge Cáceres, al Seremi de Educación, Sergio Camus, y a María Elena Caba, Ejecutiva de Proyectos de CORFO con el desarrollo de la iniciativa.

El proyecto, financiado por el Programa de Apoyo al Entorno para el Emprendimiento y la Innovación – PAEI Regional de Corfo, plantea un desarrollo que consta de tres etapas, siendo la primera de Reconocimiento en la que se evalúa el perfil innovador de los funcionarios y de los emprendimientos existentes en Gendarmería de Chile, además de la búsqueda de socios estratégicos.

La segunda etapa o de Formación y mentoría, es la capacitación en temas de innovación y emprendimiento en metodologías relevantes validadas en el entorno, tales como: Modelos de Negocios, a través de la Metodología CANVAS, Design Thinking y Elevator Pitch. La tercera etapa o Socialización y Match es la propuesta de ideas innovadoras mentoreadas interdisciplinariamente y con expertos internacionales.

Durante esta etapa los participantes, divididos en grupos deberán identificar un desafío, empleando la metodología y antecedentes entregados en la etapa anterior. Finalmente, quienes participaron deberán realizar la presentación de estas propuestas a inversionistas y autoridades de gobierno en una jornada de trabajo. Debido a la naturaleza piloto del proyecto, también existe la posibilidad que se pueda replicar en otras reparticiones de Gendarmería a nivel nacional.

Al respecto, la Directora del Proyecto, Dra. Jacqueline Sepúlveda, afirmó que “se sigue consolidando el objetivo de la Academia de Innovación UdeC; un trabajo colaborativo con el sector público-privado con impacto positivo en la sociedad”. En tanto, la Directora Ejecutiva del Proyecto y encargada de Innovación Social de la Academia de Innovación UdeC, Dra. Claudia Tramón, indicó que “queremos potenciar una visión de futuro en donde, en lugar de populismo penal, rescatamos ciudadanos para que se integren a la construcción del tejido social”.

Por otra parte, el Director Regional de Gendarmería de Chile, Cristian Alveal, aclaró que lo significativo y determinante para la institución penitenciaria es “la importancia de la Universidad de Concepción y el prestigio que pueda relacionarse con funcionarios de Gendarmería, para generar una cultura de innovación que favorezca la reinserción social de nuestros internos e internas”.

En la misma línea, el Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Jorge Cáceres, explicó que este proyecto será fundamental porque “estamos innovando, ya que estamos capacitando también a los funcionarios. Hoy día, el foco está en las y los funcionarios, porque con los conceptos nuevos de innovación, van a poder ayudar a la reinserción social de las internas e internos. Por eso, que se integre la Universidad de Concepción es una gran noticia”.

Finalmente, el Seremi de Educación, Sergio Camus, manifestó que “el aporte de las instituciones de Educación Superior en materia de creación de capital humano es relevante, porque la Estrategia de Desarrollo Regional del Biobío es la certificación o formación que permita tener insumos profesionales competentes para hacer frente a los desafíos del contexto internacional”.

Fuente: Academia de Innovación UdeC

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